заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет образец 2018

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Бланки

Правом на декретный отпуск может воспользоваться не только мать новорожденного ребенка или его отец, но и любой из родственников. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, образец 2018 можно скачать здесь, после чего заполнить и направить работодателю. Обычно женщины занимаются оформлением документов еще до появления новорожденного на свет. Но по закону у вас есть право уйти в декретный отпуск в любой момент по вашему желанию, если ребенку еще не исполнилось полтора года. После достижения этого возраста уйти в отпуск также возможно, но заявление придется писать по немного другой форме.

Скачать бланк и образец

скачать бланк в формате Word Вы можете скачать пустое заявление и образец его заполнения здесь. Для этого не требуется регистрация на сайте и скачивание абсолютно бесплатно. Документ скачается в текстовом формате Word. Мы рекомендуем вам скачать текстовый документ и заполнить его на компьютере. Это будет быстрее, потому что рукописное заявление придется переделывать заново из-за каждой допущенной ошибки.

Видео инструкция

Что указать в документе

  • Полное наименование компании-работодателя;
  • ФИО сотрудника и занимаемая должность;
  • Просьбу предоставить вам отпуск;
  • Просьбу о начислении ежемесячных выплат;
  • ФИО ребенка и дата его рождения;
  • Даты начала и планируемого окончания отпуска;
  • Перечисление приложенных документов;
  • Дату и вашу подпись.

Дополнительные документы

Помимо заполненного заявления необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  • Свидетельство о рождении вашего ребенка;
  • Справку о том, что декретный отпуск еще не был использован другим родителем ребенка (или обоими родителями, если заявление подает другой родственник).

Кроме перечисленных документов и поданного заявления работодатель не должен больше ничего требовать. Эти документы являются достаточным основанием для выпуска Приказа о декретном отпуске.

Правила оформления отпуска

Декретный отпуск до достижения ребенком 1,5 лет может оформить любой работающий член семьи, даже если это бабушка или дедушка. Родственники новорожденного ребенка могут разделить общее время время отпуска между собой. Но два работающих родственника не могут быть в декретном отпуске единовременно. Если человек, желающий оформить отпуск, работает сразу в двух компаниях, документы необходимо подавать каждому работодателю.

Приказ о декретном отпуске содержит следующие данные:

  • Наименование компании с реквизитами или без;
  • Даты начала и планируемого окончания отпуска;
  • Постановление о выплатах ежемесячных компенсаций;
  • Дата, должность и подпись лица, оформившего Приказ.

По закону нельзя находиться в двух декретных отпусках одновременно. Поэтому если в семье родился второй ребенок, а отпуск по уходу за первым еще не истек, заявление на второй отпуск можно подавать только после того, как первому ребенку исполнится 1,5 года или 3 года. Дата начала второго отпуска окажется смещенной, но по факту сотруднице или сотруднику не нужно будет выходить на работу между отпусками.

Причины отмены отпуска

По закону находящаяся в декретном отпуске женщина не может быть уволена или обязана выйти на работу по инициативе работодателя. Отпуск может быть досрочно прекращен только в следующих ситуациях:

  • Увольнение сотрудницы по собственному желанию;
  • Полная ликвидация предприятия;
  • Лишение матери родительских прав органами опеки.

Когда новорожденному исполнится 1,5 года, женщина или другой находящийся в отпуске родственник может как выйти на работу, так и продлить отпуск до 3 лет. Можно выйти из отпуска  по собственному желанию в любой, не дожидаясь указанной в заявлении или приказе даты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

1 × 1 =